2019年马来西亚伟事达第25周年庆

在2015年,即我加入伟事达不久后,我非常有幸能够与Richard和其运营马来西亚伟事达的团队见面。

我立即就清楚明白,为什么有人强烈建议我必须在我首次参与我们的国际业务探访之旅时,将吉隆坡纳入成为这段旅程初期的其中一个停顿点。这里的生意业务蒸蒸日上,完全体现了伟事达的价值,即信任、关爱、挑战和成长。不仅如此,这位领袖除了是一位成功的企业家兼生意人,他同时也是一位值得尊敬的伟事达导师。他概括了伟事达的价值,也受到员工和会员的爱戴。与Richard和他团队的互动还深深烙印在我的脑海里。

Richard过往的业绩记录说明了一切。在50岁之时,他的同事或许正专注于他们的长期激励计划以及养老金。然而,正是他的精力与动力,让他作出与众不同、具有重要且持久价值的事情。这确实在决策委员会中留下深刻的印象。当时候的众公司领袖都意识到我们何其有幸认识他,如今还能够每天看到 – 他对于伟事达核心价值的绝对承诺、协助总裁们和业务领袖作出有助于他们公司、家庭和社区的重大决策。

身为一位导师,他本身就树立了一个杰出的榜样。在2018年的年度导师世界会议中,他被任命为2017年伟事达Don Cope的得奖主 – 这可是全球伟事达社区中任何一位导师所能获得的最高荣耀。他在当地获得的荣耀多不胜数。尽管如此,他依然能够说服他的总裁团队(平均年龄为52岁,且在不同的健康水平)和他一起参加于2018年的珠穆朗玛峰大本营徒步之旅,以挑战他们自我限制的信念,同时鼓励他们拓宽视野 – 这就足以证明他的领导能力。制定且参与这样的挑战是Richard一贯的作风,而这种有抱负、渴望做的更好的文化已经融入了马来西亚伟事达的社区。

马来西亚伟事达第25周年书刊推介礼 & 2019年首席执行官峰会的活动回顾

马来西亚伟事达第25周年书刊推介礼

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