关于伟事达


协助领袖于商业上和生活中
取得成功

伟事达驱动绩效

根据2017年邓白氏数据调查,伟事达会员的企业的增长率是一般美国中小型企业的2.2倍。


辅佐高诚信度的领袖作出有利于他们企业、

家庭和社区的重大决策。

伟事达是全球最大的中小型企业辅导机构。在这长达60多年的时间内,我们已经通过一个能够取得成功的完善方法来帮助众多总裁、企业家和关键主管克服他们最困难的挑战。我们不败的模式即是保密的同侪咨询顾问团和高管辅导环节。


23k
位会员

我们的会员不断增长全都归功于一个元素,即成果。

22
个国家

一个给与商业领袖的全球网络,以提供更广泛、更多元的视角。

63

自1957年,伟事达一直在推动卓越领导力。

2.2x
的增长

伟事达会员在竞争对手中突围而出。您也可以。

伟事达的故事:长达63年的成功培育

它的由来非常简单:一位名为鲍勃·诺斯(Bob Nourse)的商人于1957年集合了数位身处在密尔沃基的高管,以互相协助解决业务上所面临的挑战。他确保他们都来自非互相竞争的行业,并且将对话保密。他也邀请了业务专家来分享他们的见解。

过去63年的时间见证了伟事达的成长和转变,以能够更好地迎合日益多样化和成熟的会员与其业务。尽管如此,我们依然忠于鲍勃·诺斯的愿景,即“辅佐高诚信度的领袖作出有利于他们企业、家庭和社区的重大决策。”

马来西亚与新加坡伟事达,同时也为伟事达国际之附属的创办人皆为黄铭宸。马来西亚与新加坡伟事达于1994年11月在吉隆坡举办了第一场伟事达小组会议,而如今,他们已拥有

  • 超过850位会员
  • 众会员的总年销售额超过170亿美元
  • 众会员的总员工人数超过120,000人

欲了解马来西亚与新加坡伟事达这长达25年的旅程点滴,请参阅我们的第25周年书刊

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伟事达通过建立一个坚实的信任基础来让总裁们与他们的企业都能够在一个富有挑战却充满关爱的环境下成长。当会员活出了我们的价值,总裁们和他们的业务将会转变。以下为我们的导师及会员们认为重要的价值观的见解,以及他们如何在每一次的会议、每一次的对话,甚至在日常生活中将其表达出来。

信任

  • 建立开放性和脆弱性
  • 成为一个可靠的个体
  • 不带评判地聆听,并专注于当下
  • 荣誉保密
  • 提供诚实的回馈

关爱

  • 展现同情心
  • 在会议后持续跟进
  • 随时都可让其他人与您取得联系

挑战

  • 提问有见解、尖锐的问题
  • 创造安全性和不安
  • 挑战现状
  • 相互督促,以实现目标
  • 寻找新的成长与进步方法

成长

  • 想象新主意
  • 设立策略、目标和行动步骤
  • 移除障碍
  • 促进学习和发展

一览我们的会员

马来西亚与新加坡伟事达会员几乎代表着各行各业的大小型企业。无论您的行业为何,亦或您的企业规模多大,这种多样化是组建非竞争行业的会员所组成的顾问团的主要元素,同时也能够提供给您相关的专业知识。

准备好在全新的层次取得成功吗?

前来探讨为什么我们的会员会那么信赖他们的同侪顾问团,并让他们协助作出关键的决定、面对最大的挑战和探索他们最大的机会。

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