女人当自强 – Soon Lay Ean

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“我非常渴望有人能够教导我,带领我。我需要快速的学习和建议。” 在以男性为主导的结构和建筑材料领域中,Soon Lay Ean不需要再证明她自己。她从她的伟事达导师和小组同侪身上也得到了自信心,让她能够涉足在其他的业务领域。

当Soon Lay Ean从商业和金融科系毕业,她便加入了位于槟城的家族生意。这虽然并不是她的职业首选,但是命运却证明,事实并非如此。持续在累积的坏账和管理不当的问题不断在她的家族企业中出现,而这也牵涉到数家建筑材料制造公司和贸易公司。在她父亲逝世后,她便接手成为Sebarang (M) Sdn Bhd – 一家分发顶级建筑材料的贸易公司的常务董事。

身为一位商业新手,Lay Ean一开始感到不知所措。“我非常渴望有人能够教导我,带领我。我需要快速的学习和建议。” Lay Ean回想并说道。当时候,Sebarang的其中一位股东向她介绍伟事达和Richard Wong。她的第一位导师是Lim Kah Hooi – 一位刚在槟城召开小组的导师。早期,她意识到她在伟事达小组中获益良多。就像海绵一样,她快速吸收并学习商业系统和管理的各种元素。

她把功劳归功于Kah Hooi,因为Kah Hooi帮助她建立自信和弹性,让她能够在一个以男性为主导的领域中克服沙文主义。回想起那时候,该领域的女性并不多,而且她们也必须与以男性为主的建筑师、承包人和工程师进行沟通。“我不得不强壮起来,而现在,我被这个领域接纳了。”她透露。

在早期的时间里,Lay Ean对自己非常苛刻,并在工作和家人之间难以做出平衡的安排。除了业务增长,伟事达也对会员强调良好的工作生活平衡。这而后也渐渐地影响了她的心灵,让她能够冷静安排她的时间以达到更平衡的生活。在2009年,伟事达也把她工作生活平衡的故事纳入马来西亚伟事达第15周年的书刊。之后,这也吸引了商业平台BFM前来就此专题采访她。

“我不喜欢搞政治。这不是我的风格。如果你有任何投诉,那就说出来。”

作为一位老板,Lay Ean起初是一位富有权威和刚性的个体。她承认,她很容易对员工破口大骂。“以前,我经常对自己的想法非常坚定。但是现在,我更开放于其他人的意见,我更愿意倾听。” 她透露道。Lay Ean也提高她的领导能力,并培养一个正面的工作文化,尤其是在办公司政治这一方面。“我不喜欢搞政治。这不是我的风格。如果你有任何投诉,那就说出来。” 她断言道。她都私下解决员工的不满,并且公私分明。

在经过那么多苦难,Sebarang的转变对于Lay Ean来说是一种殊荣。这位有进取心的总裁而后也接受挑战,涉足其他的领域。这家在挣扎边缘的公司位于槟城,名为Foil Laminate Industries Sdn Bhd,主要提供热气和蒸汽的绝缘体产品。在这个合资企业中,她揭示,她从伟事达学习到很多与这个全新领域的相关事宜 – 制造以及如何营运一家制造企业。品质控管的基准、应该设立的部门有哪些、如何做商品开发、如何量测效率性和生产力 – 这些都是她从她的导师以及伟事达小组的同侪身上所学到的。

“我非常幸运能够有一直想要帮助我的一群同侪。他们都给予我宝贵的建议。” 她补充道。由于Lay Ean将她的会员资格换成去另一个于首都的伟事达小组,因此她的同侪现在都在吉隆坡。她每个月都从槟城起飞,以出席伟事达的小组会议。

Foil Laminate Industries的最终好转是Lay Ean的另一个成就。从此,她也踏入了另一个崭新的商业领域 – 开始经营Cartridge World在马来西亚的特许权。这个特许经营来自澳大利亚,且在全球拥有680间零售店。它主要为企业提供低价的影印服务以及打印机和复印机的简单维修服务。现阶段,Lay Ean旗下共有三家不同领域的企业,且其总年度营业额为4000万令吉。

在数次成功的转场后,Lay Ean渐渐放手,让她的手下处理一切事务。因此,若她必须出国约两个星期的时间,她的各单位主管依然能够确保公司处在良好的营运状态。她透露,退休这一念头虽然在她脑海里出现,且现在她也正在找寻一位好的总经理人选。然而,对于退休一事,她并不着急。

同时间,她强调 – “学习是一辈子的事情”。因此,Lay Ean也想要继续留在伟事达学习。她仍然在寻找良好的商机,并深信伟事达能够给予她额外的优势。“我们需要开辟新的道路,以让公司每年都能够成长。我们需要来自外界同侪的激励和更广阔的思考能力。聆听别人所说将能够开启不同的思维和见解。”她解释道。

“我非常幸运能够有一直想要帮助我的一群同侪。他们都给予我宝贵的建议。”

注:Sebarang (M) Sdn Bhd 创立于1974年,其主要业务为分发一系列高品质的结构和建筑材料,当中包括屋面系统、绝缘体、结构系统、建筑外部的装饰材料、墙壁、天花板、地板以及排水和排污系统。该企业也提供与项目设计和项目建造的一条龙服务。

伟事达总裁会员的成功故事

Alan Lim – 追求壮大

Andrew TK Lim – 促成双赢交易

Armand Abdullah – 突破成功

Brandon Tay Hoe Lian – 同侪的好处

CC Ngei – 勇于转型

Chan Foo – 专注和远见

Dato Paul Wong – 坚持不懈 ● 成功的起点

Datuk Mohamad Danel Abong – 每月充电一回

Datuk Azlan Abdul Karim – 永续经营●为企业增值

Dr Donald Chen – 更明智及尽心尽意

Dr. Laurence Lim Chee Loy – 思维的转变

Dr. Lee Toong Chow – 从科学家到商人

Heah Kok Soon – 开启业务辅导之门

Hong Khay Chai - 挑战、灌输、接受、启发、巩固

Jason Tham - 学习成功经验 ● 走在世界前头

KC Tan – 从领导到栽培

Kenny Lim Seng Lee – 以第一为目标

Krishnan Vadivelu – 作出明智的决定

Kwong Lok Wah – 建立信任

Lee Siew Mui – 坚持不懈●着重培训●诚信可靠●赢得信任

Leong Keng Mun – 进阶学习

Leanne Ooi Siew Lin – 打造一个绿色IT企业

Lim Chin Ming – 守得云开见月明

Lim Peng Jin – 高成就人士

Low Han Sin – 应对“快乐”问题

Mok Sew Wah – 伟事达的资深老兵

Ng Chong Lam – 更好的上司

Ng Kok Cheong – 积极推动力

Ooi Toon Kit – 超越自我的服务

Pang Tse-Ming – 营销大师

PJ Lim – 面面俱到的总裁

Raymond Gan - 自我增值●强化经营实力

Richard Wong Chin Mun - 大胆无畏的初创企业

Saifulizam Mohd Saleh – 汲取良好的价值

Saw Hai Earn - 世界级的认可

Saw Hai Earn - 为成功分析

Sean Lee – 彻底的解决方案

Simon Soh - 面临真正的挑战

Soon Lay Ean – 女人当自强

Teng Beng Lee – 掌控大局

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